Vida Primero: conoce nuestro programa para promover la seguridad en la empresa

En UNACEM somos conscientes que una empresa logra sus objetivos cuando los trabajadores cuentan con un espacio laboral seguro, por eso, implementamos el programa corporativo “Vida Primero”, a través del cual creamos nuevas políticas y lineamientos, con el fin de priorizar la seguridad de nuestros trabajadores y contratistas, para alcanzar la meta de conseguir un nivel de madurez de interdependencia en seguridad.

“Vida Primero es un proceso transformador que impacta en el bienestar y satisfacción de todos, logrando espacios colaborativos en los cuales se trabaja priorizando la seguridad de todos los trabajadores; lo que a su vez mejora la eficiencia y productividad”, explica Álvaro Andrade, prevencionista de nuestra División de Seguridad e Higiene Industrial.

Este programa nos ha traído grandes satisfacciones como, por ejemplo, que hemos logrado el récord histórico en UNACEM de 2 millones de horas hombre trabajadas sin accidentes con tiempo perdido, según confirmó el ingeniero y prevencionista Andrade. Para nosotros resulta fundamental contar con una adecuada gestión de los riesgos de accidentes y enfermedades, ya que una inadecuada gestión puede afectar gravemente la calidad de vida de nuestros trabajadores. 

Entendiendo el programa Vida Primero: ¿Cómo lograremos nuestra meta de alcanzar la  interdependencia en seguridad al 2030?

Fomentamos el liderazgo visible, donde los líderes asumen un papel activo en la promoción de prácticas seguras y ejemplifican comportamientos seguros para el equipo. En esa línea, hemos mejorado nuestra aproximación con los grupos de trabajo a través de los “Momentos Vida Primero“, que son espacios de corto tiempo y de gran impacto sobre seguridad al inicio de la jornada. Además, se establece la cero tolerancia al incumplimiento de estándares de seguridad, garantizando el estricto cumplimiento de normas y protocolos.

Del mismo modo, se promueve la interdependencia en seguridad, inculcando en los trabajadores un compromiso genuino de cuidar de sí mismos y de los demás, creando un entorno laboral colaborativo y de confianza. Este enfoque busca una cultura donde todos asuman la responsabilidad de prevenir accidentes y proteger la integridad de cada individuo en el lugar de trabajo.

“Vida Primero ha desplegado desde el 2022 talleres de liderazgo a nivel gerencial y de supervisores reforzado con sesiones de coaching y mentoring. Este programa llegó para quedarse y viene calando en la conciencia de todos los trabajadores de la empresa, incluyendo a nuestros contratistas”, asegura Carlos Adrianzén, nuestro gerente de Seguridad, Medio Ambiente y Sostenibilidad.

Las 5 etapas de nuestro programa 

El programa Vida Primero tiene cinco etapas. La primera está enfocada en la evaluación del estado actual de la gestión en seguridad. La segunda, visualizar el escenario deseado de la gestión de seguridad. Tercera, planear las acciones para la transición. Cuarta, implementar los cambios y evaluar los avances. Por último, sustentar la mejora. Este proceso lo iniciamos en el 2021 y nuestro primer punto de evaluación de avances se llevará a cabo al finalizar el 2024.

“Vida Primero es un programa muy interesante y genera más conciencia en el tema de seguridad y salud, por lo que se debería involucrar más a los trabajadores operativos con charlas sobre este programa, creando líderes  de seguridad entre los trabajadores obreros”, menciona Sergio Castillejos, representante de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad.

Un factor importante: los estándares de seguridad para actividades de riesgo 

Los trabajadores reciben capacitación detallada sobre cómo utilizar y cumplir el estándar adecuado para su tarea específica. El cumplimiento y la correcta utilización de los Estándares  son fundamentales para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir accidentes laborales. Los trabajadoresson conscientes de que su responsabilidad individual en el cumplimiento  contribuye directamente a salvaguardar su integridad y la de sus compañeros de trabajo.

Otros logros

Algunos de los resultados obtenidos durante el 2023 han sido que en nuestra planta Atocongo se registró una mejoría en los indicadores reactivos de seguridad. El índice de frecuencia de los accidentes registrados se redujo en 4% y el de severidad en 8%.

Asimismo, en ambas plantas no se registraron fatalidades resultantes de lesiones por accidentes laborales durante 2023.

Nos enorgullecemos de promover la seguridad interdependiente en la que cada trabajador es responsable de su propia seguridad y la de los demás. En “Vida Primero”, no solo cumplimos reglas, sino que asumimos un compromiso genuino por la seguridad de todos y cada uno de nuestros trabajadores.